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干部能上能下是一缕“清风”
来源:未知 发布时间:2015-07-30 03:31 发布人员:刘小微 阅读次数:次
刘小微
近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,对解决干部能上不能下问题作出制度规范,明确了“下”的标准,规范了“下”的方式,疏通了“下”的渠道。(人民日报7月29日)
领导干部作为“关键少数”,发挥着十分重要的作用。在《规定》颁布实施之前,普遍存在的现象是领导干部只上不下,甚至很多地方出现了庸者、劣者不用下,长期占据重要岗位,能者没有“位置”而上不了的现象,这对一个地方的从政环境、社会风气、发展方向都会造成很大的影响。
现实情况中有的“关键少数”没有发挥应有的作用,甚至发挥反作用。有的在位不作为,觉得升迁无望,混天度日,缺乏责任心、事业心,当一天和尚撞一天钟;有的在位不敢为,玩忽职守,认为现在管得严了、风险大了,干得多出事的几率也越高,不主动履行和承担应尽的责任和义务;有的不会为,在其位不懂其政,又不愿学习,刚愎自用,对困难和问题没有什么好招数。这些起反作用的“关键少数”都给党和人民的事业造成了重大损失。
十八大以来,中央提出全面从严治党,开展党的群众路线、三严三实等活动,目的就是要抓住这部分“关键少数”,让领导干部身先士卒、以身作则,从而上行下效,营造出一种良好的风气、高雅的追求、坚定的方向。这次《规定》的颁布实施,是对这些活动的一个具体落实,对经过几次重大活动仍然为官不正、为官不为、为官乱为的庸者、劣者作出了具体的安排,对于庸者、劣者必须坚决从领导岗位调整下来,有效解决了能上不能下的问题。
《规定》的颁布实施对于日渐晴朗的从政环境是一缕“清风”。这缕“清风”吹到了党员干部心中,弥补了干部工作的短板,变“单行道”为“双行道”,强化了对在任干部的约束和激励,增强干部队伍的流动性为能者上、庸者下、劣者汰的用人导向营造良好制度环境。这缕“清风”吹到了广大群众心中,提升了干部队伍质量,增强了干部队伍活力,更好地为群众服务、为群众谋利、为群众用权,有效提升党员干部在群众心中的形象。
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