3月3日，四川省雅安市雨城区、天全县、芦山县等区县教师全面罢课，要求与公务员同等待遇，要求政府补发考核奖、恢复13个月工资等。
雅安教师申诉书
尊敬的县委政府领导:
今年,县财政为县属各机关,事业单位,政府各部门的种类财政供养人员发放了年度考核奖,县教育局机关各股室人员也不例外,而一线教师却没有.按照《教师法》关于教师工资奖金要与当地公务员水平相当的规定，我们认为，这种做法既不合理，也不合法，对教师极不公平，也是对教师职业的严重歧视。我们强烈要求政府1，逐月全额发放绩效工资，反对层层截留。2，发放年度考核目标奖。3，补发5年的第十三个月工资。
天全县初级中学全体教师
2015年3月1日
教师签字：
雅安教师申诉书
尊敬的区政府领导:
今年,县财政为县属各机关,事业单位,政府各部门的种类财政供养人员发放了年度考核奖,县教育局机关各股室人员也不例外,而一线教师却没有.按照《教师法》关于教师工资奖金要与当地公务员水平相当的规定，我们认为，这种做法既不合理，也不合法，对教师极不公平，也是对教师职业的严重歧视。我们强烈要求政府1，逐月全额发放绩效工资，反对层层截留。2，发放年度考核目标奖。3，补发5年的第十三个月工资。
雨城区初级中学全体教师
2015年3月1日
教师签字：
草案教师罢工
尊敬的区政府领导:
今年,县财政为县属各机关,事业单位,政府各部门的种类财政供养人员发放了年度考核奖,县教育局机关各股室人员也不例外,而一线教师却没有.按照《教师法》关于教师工资奖金要与当地公务员水平相当的规定，我们认为，这种做法既不合理，也不合法，对教师极不公平，也是对教师职业的严重歧视。我们强烈要求政府1，逐月全额发放绩效工资，反对层层截留。2，发放年度考核目标奖。3，补发5年的第十三个月工资。
雨城区凤呜乡中心学校全体教师
2015年3月1日
教师签字：
雅安教师罢工
雅安全体教师：老师，究竟算什么？
羊年伊始，三阳开泰，本该呈现一片安宁祥和的局面。但残酷的事实再次击碎老师们的朴素简单的心愿！
《中国人民共和国教师法》明文规定：1，教师按时获取工资报酬，离家国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假。2，教师的工资待遇不低于或高于当地公务员水平。
但同在雅安一个城市，公务员及其他事业单位人员工资100%按月发放，有13个月工资。尤其是年终有2万多元的年终目标考核，他们可以祥和快乐的过春节，而雨城区教师却什么也没有，可悲呀！担负国家兴旺之教育的教师们，只有眼巴巴看的份了。
请问：雨城区中小学教师，究竟算什么呢？既不是公务员，不享受公务员的年终考核，如今也被踢出事业单位编制，不能和其他带来单位人员享受公平的待遇。
教师的地位，情何以堪？
“尊师重教”的口号是飞机上的喇叭——空响！！！
同城为何不能同待遇？！！！
老师拿到手的工资少之又少，就拿工作了20年具有十级职称的教师来说，月薪不足2500元，在这个物价飞涨的环境下，如何养家糊口？如何上养老，下供小？更如何能够安身立命，修身齐家？
从2009年开始取消13个月工资，用自己工资的30%作为“绩效考核”扣下来考核，每月我们只拿到70%的工资。而公务员及其他事业单位却100%逐月发放。年终目标考核奖更是高得离谱——两万，相当于我们普通教师近一年的工资收入。
教师这个职业，说是托起民族的未来！现在却难以生存，还怎么托起国家民族的希望和未来？文革的阴影又浮现出来。
教师，你究竟算什么？这是一个何等需要政府和社会用实际行动来给予重视与温暖的群体！
至此，我们强烈请求有关部门：
1，补发2013——2014年终目标考核奖共35000元。
2，恢复13个月工资，并补发自2009年起扣除的13个月工资。
3，“绩效工资”的30%不再扣除，并按月发放。
雅安教师罢工
来源：网络
责任编辑：何山
网友争议：
精灵性幻想:
同样是人民教师！你可有没想多多少在边远地区支教的大学生！和一些工作了几十年的义务人员…难道所有的国家单位的工作人员都要向你们一样吗？为了钱罢工！你们可曾知道中国有多少地区的公务员工资比你们低…你们丢的不单单是自己的脸！还丢了人民教师的形象，更让那些梦想着成为下一代教育人员的孩子们失去信心！说难听点！你们的新闻报道一出！全国的人都看不起你们雅安！因为在你们面临灾难的时候！包括我在内中华儿女都为你们伸出援助之手！帮你们创造幸福家园！社会配套设施此之前都要先进！是全国人民给了你们新的生命和希望！你们的举动是伤害国之善人得心！低俗可恶！因为这完全不会影响你正常生活状态的工资差而去让更多的渴望知识的天使目光变的暗淡无光！你觉得你是可怜还是可悲还是可弃！我觉得你们应该就被社会遗弃！将你们列入黑名单！让你们真正体会无工作无收入无关怀的生活！你们才会怀着感恩的心去回报默默为你们奉献的人的心！
人到中年:
事情的真实原因不是像你想象的一样，我就是雅安的，2014年度末，政府发放公务员和事业单位年终考核奖，标准22000--28000，把教师和医生排除在外。
qqq:
更看不起你！你敢不敢晒晒自己的工资？
见过任性的:
你调子唱得挺高，但是满嘴空话，不切实际，教师也是人，不是神仙，如果自身生活都得不到保障，还要求教师去奉献，你觉得这现实吗？如果你有良心，看看各个行业的平均收入，再看看教师的收入和工作量工作强度的对比，你就能发现这其中的落差究竟有多大。
部分地方教师工资低得可怜，政府想方设法在教师工资上作文章，就是觉得教师不敢离开这个工作，也没有本事放弃教育工作，这样的政府和领导现在越来越多，让教师在辛苦付出的同时心越来越凉。
袁丁:
精灵,性,幻想,不健康的称谓.你的言谈值得商榷。罢课一事过急，待遇一事是真。你们的爱也更是真诚的。我认为应该由有关部门去认真调查、调解后达成共识，有效的解决问题才是道理。
我看你不顺眼:
真会装逼，你饭都吃不起了，你还有心情上课？你好人？你有脾气把你工资全部拿出来支援贫困山区啊，你不还是在不影响自身的情况帮助别人？看到老师工资这么低，生活这么艰难，才是真的让梦想着成为下一代教育人员的孩子们失去信心！
really:
想问下精灵性幻想，你是老师？我觉得你是无欲无求，正人先正己的典范！你好棒！作为普通人，我没有你那么高的觉悟，我支持雅安老师的做法，这样被差别对待还不起来反抗，那老师太奴性，能教出什么学生来？
轩辕:
看了一楼的评论，多少感觉得出亲就是公务员之类的吧，老师们为了自己的尊严，有什么不妥么，“老师该被社会遗弃”，那你就让自认为是精英是人才的公务员去当老师去当医生吧，可能会让那些渴望知识和渴望健康的天使的目光变得“五光十色”，真实可笑至极。
袁丁:
首先感谢对雅安受灾献爱心的各种善举.现雅安部分区县发生过急行为解决不了问题,还是冷静对待的好.绩效的30%浮动考核基本上都是这样的.绩效考核的合理性值得商讨,因为年终发放绩效核算就会引起部分教师拿不够自己档案工资的钱.举例说明吧:如每人浮动300元,10人就3000元,年终考核也就是10个人分那先扣的3000元,分档次后当然就有多有少了.政府对教育事业的投入都在硬件上,包括设备和房屋等.在工资待遇上很多是按的地方政策,不合理因素是有.十三个月工资问题部分教师的知晓率差吧,发生罢课一事值得深思.政府应该从中吸取教训.
去你妹的:
去你妹的精灵性幻想，你特么是谁的托？雅安老师现在是档案工资都拿不够，你拿边远地区支教老师来比较，你脑子是不是进水了？你的工资如果每月都拿不够还不给你绩效奖你去喝西北风？
sunshine:
一楼的说法太过了。老师只是一种职业，有自己的职业道德，社会对他们期望值过高，他们会承受不起。每种行业都一样，其实只要做到敬业就好。老师是人不是神，也需要生活，老师们对工资的合理诉求和你们对灾区的援助是两码事。其他国家的人民有难我们尚且大力援助，何况我们在同一个国度，你们有困难其他地方的人民也会对你们伸出援手。
或许你觉得老师们罢课的做法有失偏颇，但那只是一种方法，一种形式，而且是暂时的，相信他们会妥善安排自己的工作。每一位当老师的心里都有孩子，绝对不会放任不管，你不是老师不会懂。
你所说的支教人员和义务人员，只是极少数，而且他们并不是没有自己的诉求。你见过那些支教人员和义工千方百计想跨入正式老师的队伍吗？每次教师招考那么多加分的不是他们？如果不是有所期盼，有几人心甘情愿拿那点工资干下去？
每种行业都有它的艰辛和无奈，身在其中才能体会。网络让大家畅所欲言，但也要客观公正，最起码先了解真相，没有调查就没有发言权。
青青:
我想问精灵性幻想，说这样的话你还有良心吗？难道你自学成才？不了解情况就别乱发言。老师也是人，也要生活，为什么老师就该甘于清贫，就要忍受不公平的遇。你知道因为贫穷有多少人看不起老师，这样下去有多少人
愿意从事教育行业，那该是怎样的后果？
