以“新常态、新方向、新责任”为主题的首届国企改革发展前沿论坛日前在广州召开,敲定明年改革的七大任务。国务院国资委[微博]研究中心主任楚序平透露,国企改革顶层设计方案有望于春节前部分出台。(2014年12月30日 金羊网-新快报)
2014年是国有企业改革元年。此前,有消息称,国企改革的顶层设计方案,可能以“1+N”形式发布。其中, “1”是指首先会出台一个深化国企改革指导意见,“N”是指十几个配套方案。毛主席早在《新民主主义论》中就提到:“不破不立,不塞不流,不止不行,它们之间的斗争是生死斗争。”只有打破原有束缚自己发展的茧,然后才能在别人注目中站立起来!改革就要改掉国企自主创新能力不高不具有核心竞争力的现状;就要改掉没有相应的下岗分流体制以及养老退休体制的现状,减轻国企负担,让国企轻装上阵;就要改掉吃大锅饭,干多干少一个样,亏本挣钱一个样……但改革的关键在细节,细节决定成败。在改革之前一定要完成国有资产评估,完善国有资产定价机制,严格操作流程,确保公开透明,采取有效的办法甩掉“国有资产流失”帽子。坚决不能以改革的名义让国有资产流失在企业或者是个人的腰包里,要让民众真正感受到国有企业改革和大家福祉相关。尽管任何改革都会伴随着巨大的代价,但是我们不能停止改革的步伐,我们必须认识到改革存在的问题,并尽力去解决,使改革在最小的代价下,取得最大的成功!