9时05分许，房管局收费窗口的一名男性工作人员正埋头用指甲刀专心致志地剪指甲，持续了大约1分钟左右的时间。9时40分许，在政务服务中心2楼食药监局窗口，背靠背坐的两名工作人员，一人在拿手机接电话，一人则与另一名同事讲话。挂了电话之后，这名工作人员也把椅子转了过去，三个人围坐在一起聊了一会儿天，神态轻松。（12月2日  网易新闻）

上班时间剪指甲，悠闲自得宛若在家中一样惬意和舒服。无事可做围坐一起聊天神态轻松，可见已经闲到只能以聊天打发时间了。种种上班不在状态的表现，除了让人羡慕之外，更多的是令公众另眼相看，这就是为人民服务的国家工作人员？

尽管中央对干部的作风问题提了要求，作了整顿，甚至以轰轰烈烈的群教活动作为照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的有效载体，祛除作风之诟病。然而还是会有些干部，活动时有行动，活动后依然不动。上班时间不做事、做私事，过着撞钟和尚的日子，把日子混着过。究其有人在上班时间不在状态的原因，一是管理制度的松散，没有形成制度管人，即使有制度也是一纸空文形同虚设，所以才会肆无忌惮地做与工作无关的事。二是因为一把手缺乏敢管善管的魄力和能力，对干部管理失之于宽失之于软，不敢较真碰硬，怕得罪人，睁只眼闭只眼。三是因为工作任务未合理分配，很多单位存在累得累死，闲得闲死，工作任务不均，考核机制缺乏合理化。多劳者和少劳者、不劳者都吃大锅饭，享受平均主义政策，没有体现付出价值。

其实透过从上班时间剪指甲、聊天这些现象，我们可以窥见干部管理的冰山一角。对于现实中存在的干部管理问题，还需对症下药。建立健全制度机制，激起干部干事创业的激情，严惩那些庸懒散浮拖者。只有靠制度管人，方可治庸懒散浮拖病。