干部“能下规定”的三个亮点

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干部“能下规定”的三个亮点
来源：未知   发布时间：2015-07-30 03:30   发布人员：代米丽   阅读次数：次

    近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。通知指出，《规定》按照全面从严治党、从严管理干部要求，对解决干部能上不能下问题作出具体规定，规范了工作程序，建立了工作责任制，是做好新时期干部工作的重要遵循。《规定》的颁布实施，对于完善从严管理干部队伍制度体系，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设高素质干部队伍，具有十分重要的意义。（新华网北京7月28日）
     此次中央能上能下机制第一亮点莫属调整品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的干部。“情妇反腐”“女儿加入反腐大军”等一系列干部腐败丑闻的爆发警示干部既要反思是否有违党纪国法，更要反思自己的思想行为是否符合社会道德规范。一屋不扫，何以扫天下，干部连家庭都经营不好，怎么谈经营党和人民的事业；干部做人都不能使人信服，又如何谈做官使人民群众信服？ “知人者智，自知者明。”干部要以此规定为警钟，明确自我认知，以人为镜比较查找自身的不足，以知识为镜丰富自身内涵、武装自己的头脑，才能不在岔道上因眼前利益选错道路。
     “意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”中央此次出台干部能上能下机制特别提出调整群众意见较大的干部。这点特别解决了群众有问题说了不解决，被“推来推去”有苦难说的难题。群众有意见，干部要上上心，听诉求解难题。中央此项规定帮群众“发出了声音”。干部应切切实实以百姓作为行使权力、执行政策的出发点和落脚点，以焦裕禄为榜样，身不离劳动、心不离群众，想百姓之所想、急百姓之所急。
      此次中央能上能下机制第三个亮点就是靠实了领导干部个人事项报告不严不实的责任，明确指出调整不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的干部。严格执行领导干部个人事项报告规定，通过抽查核实干部报告事项包括房产、投资、各项收入等各方面财产，对不如实填报瞒报的干部按规定进行调整。此举充分发挥了干部监督作用，但还需组织部门从严格执行领导干部个人事项报告相关规定、严格干部报告事项核查抽查制度以及严格追查三个方面把好干部选任“入口”。
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