福利不等于“腐利”

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福利不等于“腐利”
来源：未知发布时间：2014-12-30 12:19 发布人员：罗楠超阅读次数：次

又到岁末年关时，干部职工迎来一个利好。中办、国办日前印发通知，明确要求，在坚决杜绝“节日腐败”的同时，要“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”。
“保障干部职工按规定享有的正常福利待遇”，什么才是正常福利待遇呢？笔者认为正常的福利待遇就是能敢拿到阳光下晒一晒，让大家知道发了多少福利？以何种名义发的？为何要发？更要能经得起审查，经得起民众的监督。
保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，必须从制度上明确“干部职工享有的正常福利待遇包括哪些”，最好列出清单，至少要划定范围，同时，还要像禁不正之风那样，对各个单位兑现职工福利提出明确要求，对于应该保障而不保障的，同样要给予批评。而对于随意扩大八项规定范围，擅自做出“三人以上自费也不能聚餐”的规定，也应该给出政策依据，如果没有政策依据，也属于滥规定，应该明令取消。
福利与腐利不是一回事，发福利与滥发福利也不是一回事，一刀切就像泼脏水泼掉了孩子。应从中读懂民意，如何看待正常的职工福利，又如何防止腐利借福利之名滥发，不妨明确可操作细则。归根到底还是需要一套完善的制度来明确来执行，只是一味的说正常福利不应该取消，只能反应广大群众的意愿，具体的效果还要看制度的建设和执行情况。

罗楠超
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