“为官之义在于明法。”习近平同志当年在福建省宁德市工作时，一语道破从政为官的要义。不明法不足以正纪纲，无纪纲就不能护公正，“明法”才可以去贪昧、养情操、守底线。（12月22日 人民日报）
法者，法纪、法度也。长期以来，一些党员干部拿着组织的法纪不当回事，拿着国家法律不当回事，只唯上，不唯下，只唯命令，不唯法纪，只对红头文件负责，不对岗位职责和道德法律负责，这就造成了一些地方组织管理方面的混乱，如权力寻租，贪污腐败，搞山头主义，搞派系斗争，搞形式主义，严重的还出现塌方式的腐败、集团式的腐败，等等。
依法治国不光是要在大的“框架”内对公民行为准则进行规范，而且要在小的“框架”内对党组织进行规范。依法治国和从严治党两者不是相违的，而是相辅相成的。对于组织的管理，就是要拿出好的办法来，规划出框架来，制定好责任制度，规定好责任和义务的范围，把原先“堡垒式”的管理方式归整为“链条式”的管理。单位的“院墙”尽管可能还在，但是管理方式必须要四通八达，单位一把手既要有负责制，而且还应该受到来自几个方面的切实监督，避免以往那种个人权力大过纪律，无人监管，也无人敢管的情况。
为何一些地方会造成“领导意志大于法律意志”的情况？就是因为在过去很长一段时间以来，重任务，重执行，先不管程序如何，是否合乎规定和法律，只重结果，对于上级的任务和要求进行单方面的理解和处理，结果就在这一过程中出现了大的偏差。
随着我国经济的飞速发展，人民生活水平的提高，全面建设小康水平的目标也在一步步接近当中，在这个过程里面，一些社会中存在的矛盾和问题以及党内组织建设工作的问题在一步步突显出来。所以，在这样一个非常时期，如果忽视了党建工作以及对于矛盾和问题的切实解决，就会让未来的工作变得步履维艰。所以，改革势在必行。
改革，就是要改规范，改风气，重法纪，重纪律建设和组织工作，所以领导干部要对此有深刻认识，要学会用法律意识来认识问题、思考问题，在法治道路上，起到带头作用，让全社会形成法治意识和法治信仰。这才是关键和目前的工作重点所在。