全国组织部长会议近日在京召开。一年一次，总结工作、部署来年，2015年党的建设和组织工作重点在哪、如何着力，这个会可称“路线图”。会议提出“全面从严治党”的主线，指出一些地方在选人用人上的问题尤其是带病提拔、带病上岗，社会反映强烈。（12月23日 人民日报）
组织部门要配合“四个全面”的总方针、践行“从严治党”精神，其主要工作就是要从严治吏。对于党的作风建设来说，首先要从选人、用人上下功夫，因为这是一项基础性工作。选人选不好，选的“粗糙”，就会造成组织管理的大问题，作风建设等就无从谈起。这一点尤其重要。
根据反映，在一些地方，做干部选拔工作时把一些不符合规定的干部进行提拔任用，对明明是身体差工作上不能胜任的进行带病提拔、带病上岗；还有一些地方群众反应强烈，一些干部却仍然能够得到选拔任用，当地的组织部门和党委要么两眼一抹黑，要么就是充耳不闻，甚至是明明之情也假装不知道。这些现象不仅是组织部门的失职，而且严重冲击了政府的公信力。
这种现象应该如何避免？出现问题的干部选拔工作应该如何加以追责？最近习近平总书记在江苏调研时强调，要把干部的选拔和任用以及管理要“做到全面”，从标准到相关环节，特别是责任的分配，都应该要做到位。不能让不合格的干部选拔上去了，出了问题却没人负责；也不能让错误的选拔或者暗中操作、存在一些“猫腻”的干部选拔工作违反党的纪律、无视群众反映得不到有效监督。
所以，从这点上来说，组织部门的工作要配合其他部门在这一“链条”上进行相关的协作。对于以往的一些错误做法绝不能听之任之，对于那些错误的“存在”也绝不能让其继续下去。
选拔干部、任命干部、监督干部，每一个环节都不是孤立的存在，都应该被重视起来，把分工列明确、把责任分清楚；优秀的干部做出了成绩，组织和管理单位“与有荣焉”，就应该受到嘉奖，出了问题，相关监管和责任部门就应该要负起责任。赏罚分明，才能够团结队伍，才能塑造一个积极向上的队伍风气。
从严治党已经有了一个好的开局，好的方向，接下来就是各地各个部门如何去协调、协作，把干部队伍建设作为重点工作来抓。从严治党中心任务就是从严治吏，把问题抓准了，重点突出了，接下来的工作就好做了。
 

吴昕雨