整治为官不为从“慵懒散浮拖”开始

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整治为官不为从“慵懒散浮拖”开始
来源：四川感恩网发布时间：2014-12-10 23:19 发布人员：代米丽阅读次数：次

开发商占用三峡库区河道违建，相关部门因监管不力被问责；学校发生食物中毒事故，主管领导因工作失职受处分……湖北恩施土家族苗族自治州纪检监察部门９日公开通报了多起“为官不为”问题的典型案例，多名干部因失职渎职、行政不作为等问题被查处。通报显示，还有多名干部，因在办公室电脑上玩游戏、看电视，或是工作方法简单粗暴、失职渎职等问题被处理。 (新华网宜昌2014年12月9日)
在其位，谋其政。为官不为往细处说是人才资源、物质资源的浪费，往大局看是对干部身份的亵渎、对党和人民的辜负。干部为官不为表现在多个方面，工程违建、安全事故等大错误是干部监管不力、失职渎职的后果；上班时间玩游戏、看电视、接访群众态度恶劣言语粗暴、办事拖拖拉拉能缓则缓，这些在干部上班期间容易发生的慵懒散浮拖行为也是“为官不为”的体现。此次湖北通报多起为官不为案例，严厉查处了上班时间干部在办公室无所事事的多起案例，实为干部监管越发细致周全严格的体现。
慎而思之，勤而行之。做人尚需如此，为官更要不唯利、不图简易，要慎思关系百姓民生的每一个决策；作为干部，不能失了责任意识、不要堕入慵懒散风气的沼泽地，而要勤于践行干部管理办法细则，勤于带头以身作则，方为称职干部。
为官有为首先要解决为官不为的问题，要整治“为官不为”首先就要根除干部长期养成的慵懒散浮拖的习惯，所谓“不为”一方面是干部能力限制造成的决策失误，另一方面就是态度问题和心理堕落造成的可以为却不为的恶习。前者可以通过学习求进步，而后者只能通过干部的自我反省、自我整治来改正。
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