根据中央要求，中央组织部把开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作作为今年加大干部监督力度的3项重点任务之一，周密部署，扎实推进，直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名，取得了初步成效。截至目前，因抽查核实发现存在问题，已有5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。（人民网 12月6日）

    个人重大事项报告制度是加强对领导干部的管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的重要手段。党中央为确保报告制度落到实处，充分发挥作用，今年引发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法（试行）》，明确了抽查核实工作的原则、项目、对象范围、方法、结果处理和纪律要求等，同时严格措施，严明了纪律，明确了目标，在省、市全部建立了抽查核实联系工作机制。通过开展抽查核实工作，领导干部个人有关事项报告制度在从严治党、从严治吏方面的作用初步显现，在防止干部“带病提拔”、促进领导干部廉洁自律等方面起到了积极作用。

    截至目前，因抽查核实发现存在问题，已有5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。努力工作几十年，顶破“天花板”，进入中管干部序列，却因个人事项报告不实被拒门外，看似有点“冤”，有许不值，但其实不然，干部提拔就应这样锱铢必较。

    个人重大事项报告是党政领导干部诚信的基本考验。重大事项报告是党政领导干部的基本要求，党组织可以通过报告的内容获取干部的基本情况。如果在报告时对党组织有所隐瞒，汇报有所顾虑，那么用“欺骗党组织”这几个形容这样的干部也不为过，因此个人事项报告是对领导干部诚信的最基本考验。

    个人重大事项报告也是党政领导干部作风的最直接体现。能够说真话、能够办实事是党政干部优良作风的最基本要求，如果对“上”不能说真话，不能办实事，那可想而知为民服务、为民办事时能有几分热情和真情，其为民服务作风能否经得起时间检验。