应该摘掉多出的官帽子

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应该摘掉多出的官帽子
来源：四川感恩网发布时间：2014-12-07 03:30 发布人员：孙雅东阅读次数：次
近年来，一些地方党政机关领导职数违规超编，屡禁不止，甚至还有扩大蔓延之势，其所带来的危害堪忧。一方面，领导职数超编势必造成党政机关官多兵少、冗员增多、行政成本增加、效率低下、官僚主义盛行等问题;另一方面，超职数配备领导干部，将“官帽子”当待遇发放，更进一步强化了“权力即好处”的消极惯性，极易导致权力滥用、以权谋私的腐败问题。(2014年8月19日新华网)
　　“官省则事省，事省则人清;官烦则事烦，事烦则人浊”。唐代史学家李延寿这句话清晰地点明了官员个数与风清气正之间的关系。为官一任，重在为民，非谋私利;地方领导，数不在多，全心系民。但是，地方党政干部领导超编情况在一些地方政府并不少见，其不仅浪费的是行政成本，其背后以权谋私、滥用权力的真实目的更是发人深省。
　　浓厚的“官本位”思想作祟，在很多为官领导者的眼里，官位对等的并不是责任和义务，而是私利和享受。“千里为官只为财”的意识根深蒂固，不谋利，不贪腐，不搜刮民脂民膏，对很多官员来说，我当官到底所为何事?另外，对于一些地方多发的“官帽子”，法律制度不健全，监管不规范，无过问，更无处罚惩治举措，渐渐的，领导干部超员超编变成了常态。
　　那么多发的“官帽子”有哪些危害呢?
　　“官帽子”多发，官多兵少，行政效率低下，行政成本增加，指挥多，做事少，官僚主义，形式主义这些问题不可避免。既然是官，那么很多繁杂实质性的工作就不需要自己动手，遥控指挥，开会布置，指点江山成了工作的全部。特别是现在很多基础性的工作需要深入基层，需要专业技能，需要理论基础，然而一些官员们并不具备，在其位，空泛指导，下属代劳，旁人代笔的现象屡见不鲜。直接的结果就是官无真水准，无真思维，无真见识，这不仅拉低整个领导干部队伍素质，对于所在辖地群众和同志更是一种伤害。
　　“官帽子”多发，伤了一些干实事，肯干事同志的心。“官帽子”多为冗余人员，无实际处事工作能力。在相同的工作条件下，“官帽子”吃皇粮，不做事，势必造成干部队伍有声音、有怨言、不平等。对那些本该“官帽子”做的工作，要么推诿敷衍，要么丢给下属，工作无法具体落实，直接影响到人民的切实利益。
　　“官帽子”多发，背后的以权谋私，贪污腐败，危害更大，严重疏远了与民的鱼水之情，给整个队伍造成了不可磨灭的伤害和损失。“官帽子”多发的根本原因不过就是希望在位谋利，但是谋已之利必伤他利，在反四风，倡导清廉务实行政的今天，这些都与党中央和群众路线的的要求格格不入。要清廉队伍，需要的不仅是干部自身意识素质的提高，强摘“官帽子”，清理干部队伍冗余也是必须的。
　　多发的“官帽子”要摘，要敢摘，要强摘。要在制度上规范领导干部任职要求，对党政机关领导干部的配备明确规定;要在思想上强化干部为官作为、勤政廉政意识;要在手段上坚持自上而下，整体自查自纠，下重拳，用猛药，要不怕疼痛，坚决挖出干部队伍中多出的蛀虫。

　　“官帽子”多发的问题由来已久，一直是整个党政机关客观存在的问题，必须正视。强摘“官帽子”，肃清干部队伍，强化责任意识，是一场战争，要打的坚决，打的彻底，这样才能利国利民。
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