近日，22岁的吕敏翔今年刚从浙江师范大学法学专业毕业，被金东区人民检察院的“检察官预备人选”岗位录用，吕敏翔就被告知，新录用公务员要去城管执法局挂职锻炼。“这些新录用的同志虽然年轻，基层工作经验不足”，金东区城市管理行政执法分局副局长张福荣说，“城管义工”活动为年轻干部提供管理深入基层管理疏通群众的平台和机会。

在一些人的想象中，公务员的工作状态多是“喝喝茶、看看报、聊聊天”，基层公务员无非“中午一顿酒，下午犯迷糊，晚上接着喝，早上还未醒。”但现实情况真的如此吗？

其实不然，今年9月，金华市制订出台了《关于做好新录用公务员体验式实践锻炼工作的实施意见》，要求浙江金华新招进的公务员首先需要在“城管义工”岗位上“练一练”。“练”的目的在于让新录取公务员与实践单位员工“同上岗、同作息、同劳动”，既培养了年轻公务员吃苦耐劳的精神，也使他们增进与群众的感情，学会换位思考，增强责任意识、服务意识和公仆意识。这样的创新举措实际上是值得借鉴的。

据统计，目前大多数基层公务员是从大学直接到单位的直线“生产模式”，且部分人还是“90”后，是独生子女，许多人在上岗后难免会因为缺乏基层经验而陷入诸多难题，甚至引犯许多错误。而新进公务员扫地、捕狗的举动，其实与平日工作息息相关，地面扫地干不干净，角落彻不彻底，很容易让人联想到一个文件的内容、标题、落款、格式等是否准确，开会前的会场座位、会议材料、参观线路、乘车安排等是否考虑到位。“城管义工”活动更不是“多管闲事”，实质上是党委、政府转变作风、为民务实的举措，是树立服务型、创新型政府的契机、更是广大党员干部深入践行党的群众路线的结晶。