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四川给选人用人“动手术”为政治生态“做护理”
来源:未知 发布时间:2014-11-14 03:43 发布人员: 王雪婷 阅读次数:次
11月12日,全省组织系统落实巡视检查整改暨专项整治工作电视电话会议召开,对全省选人用人突出问题整改和专项整治工作进行部署。省委常委、组织部长范锐平出席会议并讲话,强调要切实把思想和行动统一到中央和省委从严管党治吏的部署要求上来,肩负起从严管党治吏的政治责任,正视和解决选人用人中的突出问题,以扎实的整改整治成效改善优化政治生态。(四川在线 10月12日)
习近平总书记提出党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。干部队伍在实现民族振兴、国家富强、人民幸福的中国梦的道路上具有举足轻重的作用,选好用好干部却是干部队伍建设的关键,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。可是在现实中,选人用人却因为人情置法理于不顾的现象随处可见,拉票贿选、违规任用干部、跑官要官、说情打招呼……如何解决选人用人中的突出问题,以扎实的整改整治成效改善优化政治生态?四川省直面问题,梳理出选人用人中存在的问题,细化整治措施,列出责任人、时间表,为规范选人用人指明了方向,更为优化政治生态奠定了基础。
找准问题为整治选人用人不正之风打好基础。
选人用人一直是公众颇为关注的话题,究其深层原因其实因为体制机制的不完善,导致在选人用人中存在诸多权钱交易的现象,拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等等现象,这不仅造就恶劣的政治环境,还严重影响了党和国家在人民群众心目中的形象。四川省将选人用人中存在的问题进行梳理和细化,分门别类地列举出来,找准了核心问题,为下一步的工作打下了基础。
落实措施为整治选人用人不正之风吹响号角。
坚持问题为导向,最终还得落实到解决问题的办法上。针对每一个问题,四川省都有一套得力的措施,在开展“违规任用干部”集中治理中,将着力建立完善领导班子功能结构模型管理、递进培养、政绩考评、分析研判、科学选任“五位一体”干部选任体系,这就为干部选任规范了程序,制定了标准,创造了条件。每一条措施都接地气具有操作性,规范了基层选人用人工作。
给力保障为整治选人用人不正之风落地生根。
对整治选人用人不正之风工作进行了阶段性安排,制定了线路图,排出了时间表,落实了责任。同时提出了严格的纪律要求,对于那些在整治工作中走过场、查而不纠、隐情不报,甚至顶风违纪的将给与严肃查处问责。责任到人、监督抽查、查处问责,一系列有效的措施倒逼各级党委全力以赴参与到整治选人用人不正之风工作中,必将取得实效。
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