用“新”落实，组工干部再出发

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用“新”落实，组工干部再出发
来源：未知发布时间：2015-07-29 04:09 发布人员：唐怀阅读次数：次
7月9日，落实全面从严治党战略全省组工干部研讨班在成都举办。四川省委常委、组织部部长范锐平出席开班式并讲话，强调要深入学习中央全面从严治党战略部署和习近平总书记系列重要讲话精神，深入总结十届省委管党治吏重大举措及工作成效，深入研讨新常态下组织工作的新任务新要求，以高度的政治自觉推动全面从严治党战略部署落到实处。
落到实处，要有新定位。新时期的组工干部，要对新形势、新常态下自身工作的性质、内容、意义等有一个新的定位和认识。要从宏观大局出发，充分认识工作的重要性，深刻认识工作的紧迫性，认真把握工作的全局性。更加清楚的看到党建工作服务经济大局、建设大局、发展大局的作用，将组织工作做好、做实，为党和政府培养、发现、选用更多素质过硬、本领过硬、思想过硬的优秀人才和干部，为全面实现小康社会打下坚实基础。
落到实处，要有新要求。组织工作因为岗位的特殊性和重要性，随着形势的变化，要不断提出对自身素质提出新的要求、新的规矩，促使组织工作适应新特点，做得更出色、更有效。要强化考核、细化考核，制定切合实际、契合特点的考核方案，严格执行，狠抓落实，将考核贯穿工作全过程，客观上促使组工干部向前进。要拓宽工作面，不仅聚焦于基本人事工作，而且要更加注重党建工作、党员管理工作以及网络舆论斗争工作等，全方位、多维度做好新时期下的组织工作。
落到实处，要有新思维。一是要有互联网思维。新常态下，互联网对社会的影响不可谓不巨大，不可谓不深刻，为此，组工干部在工作中要有互联网思维，要发挥主观能动性，积极学习，大胆探索，把握互联网特点和规律，将互联网利用好，在网络上为组工干部树立好形象，为组织工作拓展空间，更加积极地抢占新媒体舆论高地；二是要有创新思维。如何做好新常态下的组织工作，关键就是要有创新思维。只有创新，才能适应；唯有创新，方能突破。要从工作方法上进行创新，提升工作效率；要从工作内容上进行创新，突破传统框架；要从工作思维上进行创新，顺应时代潮流。
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