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从“三严三实”专题教育看组织工作
来源:未知 发布时间:2015-07-26 19:42 发布人员: 林竹 阅读次数:次
7月9日,落实全面从严治党战略全省组工干部研讨班在成都举办。四川省委常委、组织部部长范锐平出席开班式并讲话,强调要深入学习中央全面从严治党战略部署和习近平总书记系列重要讲话精神,深入总结十届省委管党治吏重大举措及工作成效,深入研讨新常态下组织工作的新任务新要求,以高度的政治自觉推动全面从严治党战略部署落到实处。(
7月9日
四川日报)
人事选拔工作是党组织的重要基石之一,干部选拔工作做得好与不好,直接会影响党组织的整体素质。一个地方吏治是否清明,政治生态是否健康,干部队伍的选拔和遴选工作是一个重中之重。从严治党其实就是从严治吏,对干部选拔工作把好关,严禁带病提拔、违规提拔,把不能胜任、不合格的干部提拔上去,本身就是对党和人民不负责任。
对于干部的选拔工作应该要有一个透明而且科学的程序,被选拔上去的干部是否是一个优秀的干部,在其工作岗位上是否能够表现突出,或者其人或是会出现这样那样的问题,前后的选拔后备工作应该建立一套反馈制度。正如一件商品流入到市场后,企业不能完全无视市场的反应,不能让商品出了问题以后,企业对此完全无动于衷。选拔干部就是选拔人才,无论是什么样的组织,什么样的团队,要保证人才的上升通道能够拓宽,要保证真正的人才能够像锥子一样冒出尖来,而且还要保证人才能够恰逢其位。
干部的选拔任用工作如果流于表面形式,如果对于程序执行不严格,如果不能让真正合格和能力突出的干部被任用,那么就会导致我们的组织和管理团队效率低下、官僚气严重,甚者会影响党在人民群众当中的形象。
选拔与被选拔的过程当中,人人都要讲政治,要讲正气,要有作为共产党员的担当,对于个人品德要有高要求、严标准,既要能够能力突出,也要在党性、品德上足够优秀。在今天这样一个全面深化改革的大环境下,保证干部队伍的知识化、专业化,保证对党和人民有足够的忠诚度,保证对于党的事业和党性原则上有足够的追求和把握,这都要求组织工作需要下大力气,聚精会神,把程序严格起来,把自身严格起来,从“三严三实”专题教育获得全新的认识,从点到面,从个人到党小组,对此都要有一个新的深刻学习和自我提高。
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