干部选拔的合格与否和干部队伍的整体素质高低有着直接关联，管好档案，其实就等于管住了一只只妄图通过“洗档案”来获得权力和利益的手，所以，要在这个环节上加大关注力量，着重增加造假成本，对于档案实行透明化、公开化管理，把一些妄想违纪的行为和心思扼杀在萌芽里，总的来说，就是要让干部队伍建设不能少了档案管理这个初始环节。