解决农民工讨薪问题从整顿建筑行业入手

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解决农民工讨薪问题从整顿建筑行业入手
来源：未知发布时间：2015-02-12 02:26 发布人员：唐怀阅读次数：次

接近年关，各地频繁爆发农民工讨薪的问题，农民工们想尽各种办法讨要工资，这样的事情屡见不鲜。尽管从中央到地方，各级政府都非常重视这个事情，但是却成了，“年年抓，年年有”的怪现象。一到年底，各地依然不断曝出农民工讨薪事件，农民工讨薪成了每年年底政府、民工、社会都很头痛的问题。从笔者自身的观察来看，大部分农民工讨薪问题都集中在建筑领域，为此，整治农民工讨薪的问题，首先就应该从整治建筑行业入手。
首先是要对建筑行业的资格认证加强监管，严厉打击“借壳公司”。当下，很多农民工讨薪难的问题都是因为承包企业自身管理水平低下，借壳承包业务导致的。这些承包人或者公司，业务能力、管理能力都是相当比较欠缺，承包人的责任意识不强，一旦自身的财务出现问题，很容易发生“跑路”，直接导致农民工的正当工资没有人给付，从而产生讨薪问题。为此，相关部门要加强对建筑行业资格认证的监管，加强对“借壳公司”的打击力度，提高建筑行业的管理水平。二是要逐步推行民工合同制。在爆发的民工讨薪事件当中，很多农民工由于自身学历不高、法制意识不强，在打工的初期，往往没有和劳务方签订正规的书面合同，很多甚至连一个书面的字条也没有，基本就是达成口头协议，工价是多少，怎么付款等问题，都是口头上达成协议，没有留下书面的证据和材料，这就直接导致了在日后发生拖欠工资的事件当中，缺乏证据，维权不易。为此，相关部门要大力推动建筑行业普及签订农民工合同，这样既方便农民工日后的维权，同时也方便相关部门的监管。三是要推动建筑行业建立和普及科学的划分工种，确定相关指导价格。建筑行业，涉及的工种众多，涉及人员众多，为此，要建立科学的工种划分，根据相关的行情，确立指导价格，便于农民工科学确定工价，有利于推动行业有序发展。四是要落实监管责任，实现全程监管。相关劳动保障部门要严格落实责任，对每一个建筑工程，从立项，开工到完工，要进行全程监管，特别要严格执行民工工资保证金上缴制度，只有这样，才能早发现、早处理，将矛盾消灭在萌芽状态，避免事态的进一步扩大，更好维护民工权益。五是要完善行业标准和相关法律规定。立法部门要建立完善的法律，加大对恶意欠薪的处理力度。相关部门要指导行业建立完善的行业规定，从法律规定等层面，为农民工讨薪提供有力的依据。

农民工在讨薪事件当中是弱势群体，相关政府部门要，想方设法，千方百计维护农民工的合法权益，帮助农民工拿到自己的血汗钱，从而更好地维护社会公平。
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