以“新常态、新方向、新责任”为主题的首届国企改革发展前沿论坛日前在广州召开，敲定明年改革的七大任务。国务院国资委[微博]研究中心主任楚序平透露，国企改革顶层设计方案有望于春节前部分出台。(2014年12月30日  金羊网-新快报)

　　2014年是国有企业改革元年。此前，有消息称，国企改革的顶层设计方案，可能以“1+N”形式发布。其中，“1”是指首先会出台一个深化国企改革指导意见，“N”是指十几个配套方案。毛主席早在《新民主主义论》中就提到：“不破不立，不塞不流，不止不行，它们之间的斗争是生死斗争。”只有打破原有束缚自己发展的茧，然后才能在别人注目中站立起来！改革就要改掉国企自主创新能力不高不具有核心竞争力的现状；就要改掉没有相应的下岗分流体制以及养老退休体制的现状，减轻国企负担，让国企轻装上阵；就要改掉吃大锅饭，干多干少一个样，亏本挣钱一个样……但改革的关键在细节，细节决定成败。在改革之前一定要完成国有资产评估，完善国有资产定价机制，严格操作流程，确保公开透明，采取有效的办法甩掉“国有资产流失”帽子。坚决不能以改革的名义让国有资产流失在企业或者是个人的腰包里，不能因为改革滋生更多腐败的土壤,要让民众真正感受到国有企业改革和大家福祉相关。尽管任何改革都会伴随着巨大的代价，但是我们不能停止改革的步伐，我们必须认识到改革存在的问题，并尽力去解决，使改革在最小的代价下，取得最大的成功！