根治“吃空饷”关键在较真碰硬

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根治“吃空饷”关键在较真碰硬
来源：四川感恩网发布时间：2014-12-22 01:11 发布人员：兰霞阅读次数：次
蓝天

国务院19日召开全国机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作电视电话会议。中央书记处书记、国务委员兼国务院秘书长杨晶出席并讲话。（新华网北京12月19日）
吃空饷，也叫吃空额，原意是指不上班但是可以领工资。准确地说是指财政供给人员或组织，通过各种非法形式占用财政供养编制、套取财政工资津贴，造成财政资金流失的腐败行为。时下，“吃空饷”主要表现为：长期不上班，仍足额领取工资；有的未经组织人事部门批准，擅自经商办企业或在企业兼职，一人领取双份工资；有的已亡故多年，仍由家属继续领取工资或离退休费和补助；有的不符合条件，仍继续领取遗属困难补助；有的单位对在编职工经商或亡故后，故意隐瞒不报，仍向财政部门领取工资及办公经费归单位所有；有的受到党政纪处分或司法处理后，工资待遇并没及时进行相应调整；有的已调整工作单位，但由于原单位工资金额相对较高，故工资关系长期不转；有的用少量工资聘用其他人顶岗，而自己兼职从事其他工作获取双份报酬；一些人根本没有编制、人事关系和档案，却领着全额财政工资。
财政供养人员编制是刚性约束，“吃空饷”则是对公共财政资金的蓄意贪占，人民群众深恶痛绝。“吃空饷”这块“硬骨头”，难啃，并且屡禁不止。而中央这次提出的在全国范围内大力整治“吃空饷”问题，对于堵上蚕食财政资金的黑洞，建设廉洁政府，提高政府公信力，促进社会公平，具有重要意义。面对如此顺应民心的举措，我想我们有理由期待它落到实处。
笔者认为：根治“吃空饷”问题，关键要较真碰硬，做到四问责，一问纪检监察部门之责，二问组织人事部门之责，三问吃空饷者之责，四问所在单位领导之责，真正将人事管理制度落地生根，充分发挥监管部门的作用，彻底清除滋生“吃空饷”的土壤，让干部做到不敢吃、不想吃、不能吃，确保国家财政资金不再意外流失。
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