12月9日8：20，从昆明16个县区和开发（度假）园区赶来的16位书记和党工委书记，齐刷刷地坐在昆明会堂的茶花厅，每人面前放着一支笔和一份考卷。他们要在向昆明市委述职前，参加党建工作基本知识闭卷考试。（12月11日 中国青年报）

党委在目前调整工作方向和内容的前提下，党建工作也随之而改变。在以往，党建工作的考试在很多时候就是在“走过场”，因为要“照顾”到一些老同志、老干部，或者党建工作没有放在一个重心位置，所以，党建工作的考试随之“浮夸”，一些地方不光是开卷“考试”、口述考试，甚至还有替考，或者单位集中发放答案来应对考试等情况。所以，长期以来，党建工作考试往往就处在这样一个似乎可有可无的地位。

但是，必须要看到的是，党建材料又是一个多方面的集合体，对干部的日常工作以及精神领会是十分重要的。比如，党建材料中包括了基层工作实践经验，包括中央的文件精神，党的总章程，乃至总书记的重要讲话等等；此外，材料复述部分还有一些经常性命题，比如干部的任免原则，培训规范，以及对于干部的监督等……。所以，对于这些内容，把它视为可有可无，或者对考试抱着无足轻重的态度去面对无疑已经犯了工作中的错误。

一些地方和单位就是因为中央精神学习的不够彻底，一方面又对于党建材料中反映出来基层工作的特点和切除点认识不到位，导致工作中难点重重；还有一些“一把手”整天“忙于”工作，有的甚至连最新的会议精神和指示摘要都搞不清楚，在这方面甚至要有求于文秘。这样的领导干部对工作的成绩的实际指导作用可见一斑。

党建材料考试的日益“严肃”实际上也是当下党委工作内容逐渐变化的一个外在表现。在以往，党委常常是“万事俱抓”，什么事情都要管一管，导致工作千头万绪。如今党委的工作重心被要求慢慢转移、改变。改变的是要逐渐回归“党要管党”，重点是要“抓党建”。