近日，一段题为“镇江‘最牛城管’，声称‘我就欺负老百姓’”的视频在网上热传。今日，江苏镇江市城市管理局官方微博回应当事人系聘用的协管人员，目前已对其停职处理。（11月20日网易新闻）
城管事件已不是新鲜事，但放话“我就欺负老百姓”的城管还是第一个，以为人民服务为宗旨不应该是城管的职责和宗旨吗，怎么现在反而成为欺压百姓的“恶霸”呢？归根到底还是个人素质急需提高。
城管历来备受关注，一出事便是舆论的“重灾区”，主要还是在于部分城管虚荣心作祟，官本位思想严重，加之监督机制的缺陷，导致城管事件频发。其实，我们细数历来发生的城管事件，绝大多数都是协管出的问题，那么，既然有如此多的协管出现问题，更应该从协管入手，加强协管队伍建设。
协管人员作为维护城市管理秩序的实施人员，何来欺压群众的权利，说到底还是官本位思想作祟。协管人员来自于群众，但部分协管缺始终感觉高人一等，总认为他自己也算是一个“小官”，在协管工作时表现出所谓的“嚣张”气焰，容易引起群众的不满，激起群众的矛盾。
而针对出现此类情况的协管主管部门更应该在选人、用人、管人中严格要求，从协管入口关选出业务素质好，服务意识强、沟通能力强的协管人员；更应该在管人任用人上下点功夫，对有群众事件的协管人员及时处理。莫让一个区区协管破坏干部形象，拉远干群关系。
试想，如果一个协管都敢放出“我就欺负老百姓”的话，那以小见大，这种特权思想不是更加泛滥吗？所以，协管多生事端还是在于“基层病”严重，既然有病就得治，希望相关主管部门防微杜渐铲除危害群众利益的“病灶”。（作者：暄妍）
