近日，一段题为“镇江‘最牛城管’，声称‘我就欺负老百姓’”的视频在网上热传。今日，江苏镇江市城市管理局官方微博回应当事人系聘用的协管人员，目前已对其停职处理。（2014年11月19日 人民网）

 

11月15日，在镇江京口区，一名城管队员和一名早餐商贩发生纠纷，路过市民将其纠纷过程用手机拍下来，将视频上传到网上。视频中，一名身着城管制服的男子与摊贩发生争执，该男子称“我就吃共产党喝共产党的，你去告我吧”。摊主回说：“你欺负老百姓。”该男子喊话：“我就欺负老百姓。”该视频随即在网上引起网友热议。

 

随后，镇江市城市管理局回应称该男子为协管人员，也就是俗称的临时工，真可以算得上是，哪里有罪恶，哪里就会有临时工。为什么机关部门总在出现问题的时候，第一时间想到临时工这个借口呢？延安城管围殴摊贩，是临时工所为；江西女警发飙打人，是临时工所做；强制拆迁民房的是临时工。多次发生的“临时工”事件，不得不让我们问一句，临时工这个挡箭牌到底能够挡多久？

 

临时工的招聘，对用人单位而言，确实减少了用工成本，并且他们听话，容易管教，随时都可以辞退；对临时工而言，他们自身的政治、业务素质会低一些，在处理问题的时候，因为自己身份临时，所以就没有过多的顾虑和约束，常常成为单位的顶罪羊。

 

作为政府机关部门，如果一旦发生任何事情，就拿“临时工”这个借口来搪塞群众，那么最终受到伤害的是政府的公信力和权威性。笔者认为，相关部门在问题发生后，应真正去还原事情真相，严惩相关责任人，积极去配合解决事情，而不要为解一时之急，把责任一揽子推给临时工。除此之外，用人单位在招聘临时工时，一定要严格把关，并且加强教育监督管理。