一是建立劳动年龄段人力资源库和企业用工需求跟踪机制，引导辖区内企业积极吸纳征地农转非人员就业。二是开展有针对性的劳动技术和就业技能培训，为用工单位定向培养务工人员。三是积极开展创业培训，制定奖励扶持政策，鼓励农转非人员自主创业。四是大力开辟公益性岗位，解决年龄偏大、文化程度较低、缺乏就业专长的人员就业。五是建立就业信息对接平台，在社区设立专场招聘活动，适时发布就业信息，组织适合人员主动与用工单位对接。（北外乡）